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人才

堅持以創新人力資源管理,提升企業核心競爭力為目標,打造與企業轉型升級相適應、與市場業務布局相匹配的人力資源平臺，通過“選、育、用、留”四個維度入手,強化內部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼備、素質優良、數量充足結構合理、堪當重任的人才梯隊。

員工總數3350余人
  • 建造師人數員工占比44%
  • 35歲青年員工占比54%
  • 本科及以上學歷員工占比64%
  • 勞模先進 54名(含國家級、部、省、市級)
  • 國務院特殊津貼 1名
  • 領軍人才 2 名
  • 省雙創 2名
  • 市高端人才貢獻獎勵 45名
  • 梅建華砌筑技能大師工作室
  • 李向紅基礎設施融合創新工作室

人才發展戰略

  • 領軍人才
    享國務院特殊津貼
    江蘇省優秀企業家
    江蘇省雙創人工
    全國優秀施工企業家
    江蘇省“333”高層次人才
  • 技術人才
    全國優秀建造師
    江蘇省優秀建造師
    姑蘇雙創領軍人才
    姑蘇重點產業緊缺人才
  • 儲備人才
    “領航計劃”項目經理專項培養項目
    “星航計劃”青年后備人才培養項目
    “星銳計劃”管培生專項培養項目
    青年學習社
    校企合作訂單班
  • 產業工人
    建筑服務產業園
    領航員培訓班

  • 員工隊伍年輕化

  • 管理干部知識化

  • 人才配置專業化

  • 員工發展職業化

  • 思維視野國際化

  • “領航計劃”項目經理專項培養項目

  • “星航計劃”青年后備人才培養項目

  • “星銳計劃”管培生專項培養項目

  • 基礎設施融合創新工作室

  • “星火計劃”內訓師培養項目

  • 中億豐建設-東南大學博士后工作站

  • 中億豐建設-蘇州科技大學研究生工作站